Las empresas tienen hasta el 30 de mayo para realizar el pago de la PTU a sus empleados El reparto de utilidades o PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas) es un derecho laboral, referido en el artículo 117 de la LFT. Debe ser entregado dentro de los 60 días posteriores a la presentación de la declaración anual del ISR; esto es, a más tardar el 30 de mayo y, en el caso de las personas físicas, el 29 de junio es el último día (art. 122, LFT).
Los patrones tienen la obligación de repartir entre sus trabajadores el 10 % de la utilidad anual que haya reportado al fisco, por haber contribuido a las ganancias generadas durante el último año.
El monto de la utilidad a repartir debe dividirse en dos partes iguales:
– La primera se divide por igual entre todos los empleados, considerando los días laborados de cada uno en el año objeto de reparto, independientemente del monto de su salario, y
– La otra mitad se distribuye en proporción al monto salarial percibido por cada trabajador durante el año
El pago que se realice a cada trabajador debe hacerse constar en un recibo de pago.
Cortesia Aragón y socios
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