Desde julio de este a?o, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Comisi?n Nacional de
Salarios M?nimos (Conasami) descubrieron una tendencia: los puestos de trabajo registrados con un
salario m?nimo empezaron a disminuir. Como se?ala Reforma, esto se debe a la reforma al
outsourcing. A medida que m?s patrones eliminaban la subcontrataci?n, m?s trabajadores eran
registrados con su salario real ante el IMSS. Antes de esto, los trabajadores estaban registrados con
solamente un salario m?nimo.
Seg?n datos del IMSS, los puestos de trabajo de hasta un salario m?nimo bajaron 8% en julio. Los
puestos entre uno y dos salarios m?nimos tambi?n bajaron 0.25%. En cambio, los puestos de trabajo
con entre 5 y 10 salarios m?nimos crecieron 3.8% en el mismo periodo.
Tambi?n aumentaron salarios
Este no es el ?nico resultado positivo que ha encontrado el IMSS tras la reforma. Seg?n datos del
Instituto, el salario base de cotizaci?n promedio de los trabajadores pas? de 459 a 525 pesos; es decir,
un aumento de 12%. En agosto, Norma Gabriela L?pez Casta?eda, directora de Incorporaci?n y
Recaudaci?n del IMSS, se?al? algunos de los incrementos que se han visto:
– 50% de los trabajadores tuvieron un aumento salarial mayor o igual a 10%.
– 27% de los trabajadores tuvieron un aumento menor a 10%.
– 0.1% de los salarios permanecieron sin cam
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