Detalle SNE
HR Specialist
Solvo Global
$25,000.00 – $30,000.00
Experiencia: 1 – 2 años en HR Specialist
Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
Descripción
Estamos buscando un Senior HR Specialist para brindar soporte estratégico a nuestros clientes bajo el modelo Employer of Record (EOR) y a sus empleados en múltiples países. Este rol va mucho más allá de la gestión administrativa tradicional: buscamos a alguien con una sólida experiencia en RR. HH. global, capaz de interpretar y explicar cláusulas contractuales, apoyar negociaciones, gestionar casos complejos de relaciones laborales y ofrecer asesoría especializada directamente a los clientes. Serás responsable de supervisar el ciclo de vida del empleado, garantizar el cumplimiento normativo internacional, manejar situaciones sensibles y actuar como un socio estratégico tanto para clientes como para equipos internos. Además, liderarás casos complejos, apoyarás iniciativas de cumplimiento y contribuirás al desarrollo del equipo. Responsabilidades: Explicar cláusulas en acuerdos laborales y guiar a clientes o empleados durante procesos de revisión/redline de contratos. Redactar, revisar y asesorar sobre contratos laborales, addendas y otros documentos de RR. HH. Participar en reuniones con clientes para ofrecer orientación experta en legislación laboral y prácticas de RR. HH. por país. Gestionar procesos de terminación (voluntaria e involuntaria), incluyendo casos complejos y trabajo conjunto con asesoría legal. Gestionar procesos de onboarding, cambios contractuales y offboarding en distintos países para empleados bajo EOR. Responder consultas de clientes y empleados a través del sistema de tickets, gestionando escalamientos y casos críticos. Realizar auditorías de cumplimiento global e implementar acciones correctivas. Mantener registros precisos y garantizar la integridad de la información en los sistemas HRIS. Liderar iniciativas de mejora de procesos y estandarización de prácticas de RR. HH. globales. Elaborar reportes analíticos y de cumplimiento para el equipo de liderazgo. Capacitar, guiar y desarrollar a HR Specialists más junior. Colaborar estrechamente con…
Requisitos
- Nivel académico requerido: Licenciatura
- Experiencia: 1 – 2 años en HR Specialist
- Practicas laborales – Años Experiencia: 1 – 2 años
- GDPR – Años Experiencia: 1 – 2 años
- Normativas laborales – Años Experiencia: 1 – 2 años
- Inglés – Avanzado – – Ninguna
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Orientación a resultados
- Pensamiento crítico
- Análisis y solución de problemas
- Compromiso
- Mejora continua
- Orientación al cliente
- Comunicación
Horario
- Lunes a viernes
- Tiempo completo
- 08:00 – 17:00
Funciones
- Gestionar procesos de onboarding, cambios contractuales y offboarding
Ofertas / prestaciones
- Prestaciones de Ley
Proceso de reclutamiento
- Entrevista – Se programa segùn horario
- Inicio reclutamiento: 2026-01-27
- Duración del proceso de reclutamiento: 2 Semanas
Servicio Nacional de Empleo (empleo.gob.mx)